年终结算会议那天，我把财务报表推到会议桌中央。

“今年利润增长四成。”我看着长桌左右的人，“年终奖按三个月工资发，今天下班前到账。”

长桌两侧坐了二十几个部门负责人。

我等着那些人脸上绽开笑容，往年这时候，已经有人开始鼓掌了。

但今年没有。

坐在角落的周悠悠最先抬起头，她是三个月前入职的新人，开口，声音清脆：

“林总，我听说隔壁明锐科技年会上每人发了两大箱车厘子。”

会议室骤然安静下来。

我沉下脸：“你说什么？”

“车厘子。”

周悠悠重复，手指在桌面上轻轻画了个圈，“就是那种智利的***厘子。”

“一箱要七八百呢，两箱就是一千六，而这还没算多出来的两个月工资。”

我笑了：“周悠悠是吧，你三个月工资多少钱？”

“……一万二。”她不明用意。

我嗤笑，“你觉得我们该跟他们攀比福利？还是你认为，我应该把三个月工资换成几箱水果？”

她摇了摇头，没退缩：“不是攀比，林总。是差距，也是心意。”

“心意？”

“对。”她微微前倾，直直地和我对视，“钱多钱少是一回事，但人家还多了一份实实在在的员工关怀。车厘子放在茶几上，全家一起吃，那是过年的感觉。”

这时候，行政部的李薇小声接了一句：“其实，我也看到朋友的朋友圈了，明锐他们公司发的车厘子又黑又红。”

另外一个老员工开口，却没敢和我对视，“我老婆昨天还问我，咱们公司今年效益不是很好吗，怎么发得还不如隔壁规模小的公司？她说她们闺蜜群都在比哪家公司发得多、发得好。”

还有人犹豫着开口：“林总，其实员工幸福感也很重要…发得多，大家才有干劲，对公司认同感也强。”

一个接一个，像多米诺骨牌。

六个主管陆续表态，声音不大，但却比任何言语都让我心寒。

小说《发年终奖还被黑，员工丑恶嘴脸暴露》 试读结束。